Teamberatung
SaM
SaS
Coaching




Teamberatung

Das Ziel von Supervision besteht in der Förderung persönlicher, sozialer und fachlicher Kompetenz und der Erweiterung von professionellen Handlungsspielräumen.

Supervisionsthemen können sein:

Bearbeitung aktueller Praxisfragen und Probleme
berufsbezogene Selbstreflektion
Aufstellen von Organisationen / Strukturen
Analyse der Arbeitssituation
kreatives Selbstmanagement
Teamfindung und Teamentwicklung
Förderung von Kommunikation und Kooperation


Unterstützung beim Erkennen eigener Kompetenzen und Grenzen


Umgang mit und Verstehen von Widerstands- und Übertragungsphänomenen
Selbstfürsorge und Belastungsbewältigung
Ressourcenpflege
Potentiale entdecken und fördern


Dabei kommen systemische, gestalttherapeutische und kreativitätstherapeutische Methoden (z.B. Rollenspiel, Feedback, Arbeit mit Symbolen, Kommunikationstraining) zum Einsatz.
Dieser methodische Ansatz hilft Ihnen, Arbeits- und Lebensbedingungen unter einem mehrperspektivischen Blickwinkel zu betrachten und zu bearbeiten. Andere Sichtweisen können so gewonnen werden und sich positiv auf die jeweiligen Arbeitsbereiche auswirken. Sie zeigen Ihnen neue Möglichkeiten und Erkenntnisse für die berufliche Praxis.

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SaM

Supervisionsgruppe am Montag

I für Menschen aus päd., kulturellen, psychosozialen, therap. Berufsfeldern und aus dem Gesundheits- und Pflegebereich.

II für Menschen in Führungs- und Leitungspositionen

Termin

 jeweils 1x mtl. Mo. 18.00 - 20.00
aktuelle Termine auf Anfrage


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SaS

Supervision am Samstag

Für Menschen aus verschiedenen Berufsgruppen

Termin

 auf Anfrage



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Coaching für Berufstätige
- Orientierungscoaching -
- Bewerbungscoaching -
- Führungscoaching -

Orientierungscoaching:
Orientierungscoaching mit Potenzialanalyse hilft Ihnen Ihre Kompetenzen, Fertigkeiten, Qualifikationen und Talente zu erkennen, Schwerpunkte zu setzen. Wo sind Ihre Stärken, wo ist eine Weiterqualifizierung hilfreich?
Sie erhalten dadurch mehr Klarheit, sortieren Ihre Möglichkeiten und machen sich mit den verschiedenen Möglichkeiten Ihrer beruflichen Weiterentwicklung vertraut.

Bewerbungscoaching
bietet Ihnen aktive Unterstützung und Begleitung in Ihrer Bewerbungsphase.
Sie sind sich über Ihre Kompetenzen bewusst, wissen um Ihre Stärken, kennen Ihr Berufsprofil... Sie üben sich souverän zu präsentieren (Auftritt & Wirkung) - Körpersprache und Kommunikation im Bewebungsgespräch - Lernen mit schwierigen Bewerbungssituationen gelassen umzugehen (Lampenfieber - Umgang mit Überraschungsfragen - Kurzentspannung und Aktivierung)
Wir unterstützen Sie darin, das Projekt Bewerbung umzusetzten, dranzubleiben!

Führungscoaching:
Prozessorientiertes und lösungsorientiertes Coaching für Beruftätige in Führungs- und Leitungspostionen:
Was für ein Führungstyp sind Sie?
Was führt Sie in Ihrer Leitung?
Welche Firmenphilospie wirkt in Ihrem Unternehmen?
Wo sind Ihre Stärken - was fällt Ihnen schwer?
Inhalte orientieren sich an Ihren Themen:
z.B. Selbstsicherheit - Durchsetzungsvermögen - Kommunikationskompetenz - Mitarbeitergespräche als Führungsinstrumente nutzen - Motivation - Konflikt- und Stressmanagement usw.

Termin

 nach Vereinbarung


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